Salari equi presso PostFinance
PostFinance si impegna per salari equi e verifica quindi regolarmente la parità salariale. L’analisi della parità salariale basata sui dati di ottobre 2020 mostra che il divario non giustificabile tra uomini e donne presso PostFinance ammonta al 2,3 per cento a scapito delle donne ed è quindi molto ridotto. PostFinance intende però colmare completamente questo divario con misure mirate. Come scrive Ron Schneider, responsabile Human Resources presso PostFinance nella sua valutazione dell’analisi: «ogni punto percentuale non giustificabile è un punto percentuale di troppo».